बैंक कर्मचारी यूनियनों ने 5 डे वर्किंग की लंबे समय से लंबित मांग को लेकर 27 जनवरी को राष्ट्रव्यापी हड़ताल का आह्वान किया है। इस हड़ताल की घोषणा 23 जनवरी को की गई थी और यदि यह योजना के अनुसार हुई, तो सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकिंग कार्यों में बड़ी व्यवधान उत्पन्न होगा।
ग्राहकों को पहले ही सूचना
अधिकांश सार्वजनिक क्षेत्र केबैंकों ने हड़ताल की स्थिति में बैंकिंग सेवाओं में व्यवधान की संभावना के बारे में अपने ग्राहकों को पहले ही सूचित कर दिया है।
27 जनवरी की हड़ताल बड़ी परेशानी क्यों?
27 जनवरीकी संभावित हड़ताल सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकिंग कार्यों में और अधिक व्यवधान पैदा करेगी। क्योंकि, 24 को दूसरा शनिवार था, 25 को रविवार था और 26 को राष्ट्रीय अवकाश के कारण बैंक बंद थे।
हड़ताल का निजी बैंकों पर असर नहीं
यह हड़ताल एचडीएफसीबैंक, आईसीआईसीआई बैंक और कोटक महिंद्रा बैंक जैसे बड़े निजी क्षेत्र के बैंकों की शाखाओं के कार्यों पर असर नहीं डालेगी।
यूनियनों की बैठक नाकाम
बैंक यूनियनों के समूह संयुक्त मंच (यूएफबीयू) ने एक बयान में कहा है कि वह हड़ताल पर आगे बढ़ रहा है क्योंकि बुधवार और गुरुवार को मुख्य श्रम आयुक्त के साथ हुई उनकी बैठकों का कोई नतीजा नहीं निकला। यूएफबीयू नौ प्रमुख बैंक यूनियनों का एक समूह है, जो भारत में सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों और कुछ पुराने निजी बैंकों के कर्मचारियों और अधिकारियों का प्रतिनिधित्व करता है।
पांच-दिन के कार्य सप्ताह की मांग
सभी शनिवार को अवकाश घोषित करने का निर्णय मार्च 2024 में वेतन संशोधन समझौते के दौरान भारतीय बैंक संघ और यूएफबीयू के बीच हुई थी। यूएफबीयू ने इसी महीने की शुरुआत में कहा था, "यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि सरकार हमारी जायज मांग पर प्रतिक्रिया नहीं दे रही है। काम के घंटे कम नहीं होंगे क्योंकि हम सोमवार से शुक्रवार तक रोजाना 40 मिनट अतिरिक्त काम करने के लिए सहमत हैं।"यूएफबीयू ने कहा कि आरबीआई, एलआईसी, जीआईसी, स्टॉक एक्सचेंज और सरकारी कार्यालय पहले से ही पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह का पालन कर रहे हैं और बैंकों के पीछे रह जाने का कोई औचित्य नहीं है।
———————–
📝 Disclaimer
The content of this post is not originally published by us. The news and information provided here are sourced from trusted online sources, including NewsOnline.co.in
. We share this content only for informational and educational purposes. All rights to the original content belong to their respective owners. If you are the original author or copyright holder and wish to have this content removed or modified, please contact us, and we will take immediate action.
